- CIO Sweden:

Juan om den indiska kulturen

Av

Juan Segura, CIO på EF Education, bytte sin indiska outsourcingpartner mot ett eget it-kontor i Bangalore. Här är hans erfarenheter och tips om att jobba i tigerland.
Juan Segura, CIO på EF Education, bytte sin indiska outsourcingpartner mot ett eget it-kontor i Bangalore. Här är hans erfarenheter och tips om att jobba i tigerland.
”Indierna är generellt mer tillbakadragna än vi, men det är något vi försöker ändra i vår organisation.

Vi genomförde alla intervjuer på helgerna eftersom de inte har möjlighet att ta ledigt för att gå på anställningsintervju, och vi intervjuade närmare 200 personer på en helg. I det omfattande rekryteringsarbetet var den nästan ingen av indierna som var punktlig. Det löste sig ändå, men för vissa blev väntetiden lång. Det var ingen som verkade tycka att detta var något problem.

Många har hög utbildning och stark kunskapstörst. Det är förstås en viktig del av ambitionen att göra karriär.

Familjen har mycket att säga till om i Indien. Föräldrarna bekostar barnens utbildning och är beroende av att barnen försörjer dem på ålderns höst. Vi anställde en kille vars familj tyckte att han skulle välja det säkra företaget, det med känt namn, istället för oss. Ovanligt nog gick han emot sin familj och började hos oss.

Vi har vid ett par tillfällen varit ute med alla medarbetare och ätit och firat och då märker vi att indierna inte är vana vid vår svenska dryckeskultur. Faktum är att två av våra medarbetares fruar har förbjudit sina män att följa med företaget ut och festa.

Det indiska samhället kommer väldigt nära och är intensivt, det blir extremt många intryck. När man åker till Indien har man ett stort behov av att bo så att man kan dra sig tillbaka och koppla av i slutet av dagen.”


Tänk på att ...

  • Teknisk kompetens är inte alltid viktigast vid rekrytering. Affärsförståelse, kommunikation och ”company culture fit” är lika viktigt.
  • Indier har svårt att säga nej, så ställ många följdfrågor. Kroppsspråk är viktigt, lär dig gesterna ...
  • De klagar sällan – är de missnöjda byter de jobb istället. Var observant när de talar om utvecklingsmöjligheter!
  • Humor funkar alltid för att bryta isen och få alla att tala i grupp.
  • Skaffa de bästa advokaterna! Gör ordentlig ”due diligence” innan du signar på kontrakt.
  • Tid är mycket mer relativt i Indien – ”klockan 11” kan betyda runt 11, runt 12 eller under dagen. Bli inte förvånad om folk kommer för sent.



Gratis nyhetsbrev -- Nyheter från CIO Sweden i din e-post varje vecka

Whitepaper: Förstå din personal med data


Vi håller just nu på att uppgradera våra kommentarsystem. Mer info om hur du kommenterar och kommer åt dina gamla kommentarer hittar du på vår FAQ: idg.se/faq

Artikelkommentatorerna ansvarar själva för sina inlägg.

OBS! Läs dessa regler som gäller vid postning av inlägg.

Regler för inlägg i artikelforumet

Kommentatorn ansvarar själv för sina inlägg. Inlägg som innehåller diskriminerande uttalanden, personliga påhopp eller språk som kan uppfattas som stötande, kommer att tas bort av tjänstgörande redaktör. Även datorkrigsinlägg och inlägg som är utanför ämnet, kan tas bort.

IDG förbehåller sig dessutom rätten att i varje enskilt fall bedöma huruvida ett inlägg ska tas bort, även om det inte faller under någon av reglerna ovan.

Upprepat postande av olämpliga inlägg kan medföra avstängning från artikelforumen.

Frågor? Mejla till redaktören, carl.grape@idg.se.

Läs mer om vår policy i diskussionsforum

Senaste nytt


Fler nyheter från CIO Sweden

- CIO Sweden:

Webb-tv: CIO Awards på Berns


- CIO Sweden:

”Äntligen är det
människans tid”


- CIO Sweden:

Så firar CIO:erna jul


- CIO Sweden:

Elisabeth Hoeflich, CIO på Continental: "Hur mycket styrning behöver it?"


- CIO Sweden:

Ddos-attacker ej en prioriterad fråga hos företag

Belastningsattacker ej en prioriterad säkerhetsfråga


- CIO Sweden:

5 stora säkerhetstrender under 2015

5 stora it-säkerhetstrender 2015


- CIO Sweden:

I vimlet på CIO Awards


- CIO Sweden:

Mobiloperatören låter kunderna spara surftid


- CIO Sweden:

Allt fler jobb övertas av smarta maskiner


- CIO Sweden:

Inspiratörerna som vill hacka läroplanen


- CIO Sweden:

Mellanchefer mest missnöjda på jobbet

Mellanchefer mest missnöjda på jobbet


- CIO Sweden:

Klas Bendrik, Volvo Cars, är Årets CIO 2014


- CIO Sweden:

Karolinska institutets SMS-livräddare är Årets projekt 2014


- CIO Sweden:

Dr Maombi Project är Årets hållbara projekt 2014


- CIO Sweden:

Så mycket tjänar CIO:erna

Så mycket tjänar topp-CIO:erna


- CIO Sweden:

Elektroniskt körkort lanseras i USA


- CIO Sweden:

"Tillgång till internet bör vara en mänsklig rättighet"


- CIO Sweden:

"Digital affärsutveckling kräver ny kompetens"


- CIO Sweden:

Företag spenderar mer på mjukvara

Företag lägger allt mer pengar på mjukvara


- CIO Sweden:

7 förödande beteenden hos chefer

7 förödande beteenden hos chefer

CIO Lägesrapport 2015

För tolfte året i rad genomför CIO Sweden CIO Lägesrapport – den största oberoende studien av CIO-rollen i Sverige. 

För att det ska bli en intressant studie är vi beroende av att du som CIO är med och bidrar. Vi hoppas att du kan avsätta lite av din tid.

Delta i undersökningen

Du som deltar får rapporten skickad till din e-postadress, helt gratis (värde 795 kr). Dessutom bjuder vi in 15 personer till middag och diskussionsträff.

Resultatet presenteras vid eventet CIO Trend 2015 och i CIO Lägesrapport 2015 som kommer ut till dig som är CIO-prenumerant tillsammans med CIO 1/2015.

Nästa event

Nytt nummer ute nu

CIO Sweden 8/2014

Arena för IT

Månadens CIO

- CIO Sweden:

Kunskaps-CIO i Sverige och världen

Annons: Partnerkrönikor


”Höga krav i it-förändringens era”

Poddradio

Karriärpodden

CIO Lägesrapport

Bio med CIO

Krönikor

- CIO Sweden:

EA måste vara summan av alla delarna


- CIO Sweden:

EA kan inte vara summan av hela delarna


- CIO Sweden:

Rikets säkerhet står på spel

CIO-bloggat

Mest läst just nu


CIO överallt

CIO Sweden på:           

Whitepaper

Whitepaper: Förstå din personal med data

Artikelarkivet

CIO överallt


Håll koll med våra nyhetsbrev – CIO-brevet, Ledarskap & Styrning och SOA/EA. Anmäl dig här!

Köp CIO Sweden som PDF i IDG Shop.

Följ oss på:           





Aktuella event

Aktuella jobb

CS Kalender

Event för it-proffs -
anmäl ditt event här
Har du synpunkter på sajten? Kontakta sajtansvarig Alexandra Heymowska.

Kontakta CIO Sweden
  Adress: Karlbergsvägen 77, 106 78 Stockholm.
Telefon: 08-453 60 00 [Karta
  Om cookies, personuppgifter & copyright

Copyright © 1996-2012 International Data Group