Av
CIO swedens lägesrapport 2011 fick du med förra numret av tidningen. Vår systertidning i USA har gjort en liknande studie over there, ”State of the CIO”, på inte mindre än 729 CIO:er. Svaren i USA är inte riktigt desamma som i Sverige – men det är å andra sidan inte frågorna heller, så inte minst därför kan det vara värt att redovisa en del här.
Det viktigaste amerikanerna gjorde under året som gick (2010) var till 62 % möten med ledning och andra chefer, till 50 % stor problemlösning i it-systemen, och till 44 % att skapa ”quick wins” för partners i verksamheten. Viktigaste egenskapen 2011 blir långsiktig strategisk planering, följd av förändringsledarskap och it-expertis.
Frågar man dem hur verksamheten ser på it är det 26 procent som ser dem som ett ”cost center”, 33 procent som en betrodd affärspartner, 31 procent som en värdefull tjänsteleverantör och 11 procent som en konkurrensfördel. I Sverige ställer vi inte frågan på samma sätt, men det är över 40 procent som ser it som ett cost center – så där ligger amerikanerna trevligare till.
Amerikanen har i genomsnitt varit på samma post i
5 år och 2 månader. I Sverige är det bara 28 procent som stannat längre än så.
Lönerna i usa faller – för andra året i rad
Den genomslittlige CIO:n i USA tjänar i år 1,35 miljoner kronor om året. Naturligtvis är det mer än i Sverige, där bara 15 procent tjänar mer än miljonen – men i USA tjänar man inte bara mer, man får lönen sänkt när det går dåligt också. De senaste två åren har den amerikanska CIO:n blivit 15–16 procent fattigare. 2008 och 2009 års landvinningar har till hälften ätits upp.
I tabellen nedan kan du benchmarka dig med en jänkare i din egen bransch.
Det viktigaste amerikanerna gjorde under året som gick (2010) var till 62 % möten med ledning och andra chefer, till 50 % stor problemlösning i it-systemen, och till 44 % att skapa ”quick wins” för partners i verksamheten. Viktigaste egenskapen 2011 blir långsiktig strategisk planering, följd av förändringsledarskap och it-expertis.
Frågar man dem hur verksamheten ser på it är det 26 procent som ser dem som ett ”cost center”, 33 procent som en betrodd affärspartner, 31 procent som en värdefull tjänsteleverantör och 11 procent som en konkurrensfördel. I Sverige ställer vi inte frågan på samma sätt, men det är över 40 procent som ser it som ett cost center – så där ligger amerikanerna trevligare till.
Amerikanen har i genomsnitt varit på samma post i
5 år och 2 månader. I Sverige är det bara 28 procent som stannat längre än så.
Lönerna i usa faller – för andra året i rad
Den genomslittlige CIO:n i USA tjänar i år 1,35 miljoner kronor om året. Naturligtvis är det mer än i Sverige, där bara 15 procent tjänar mer än miljonen – men i USA tjänar man inte bara mer, man får lönen sänkt när det går dåligt också. De senaste två åren har den amerikanska CIO:n blivit 15–16 procent fattigare. 2008 och 2009 års landvinningar har till hälften ätits upp.
I tabellen nedan kan du benchmarka dig med en jänkare i din egen bransch.
Den här artikeln har 0 kommentarer:
Freddie Larsson, CIO, Xdin:
Håll koll med våra
I IDG:s stora pdf-shop kan du köpa artiklar och hela tidningar i digitalt format.