90 procent av de anställda trivs med sitt arbete. Det framgår av en kartläggning från hälsoföretaget Previa. Åtta av tio tycker att de har frihet att bestämma hur de ska utföra sina arbetsuppgifter och nästan två av tre uppger att de får beröm från sin chef för att de gör ett bra jobb. Sex procent uppger att de aldrig får beröm från sin chef.
Siffrorna är baserade på en undersökning av hälsotillståndet hos 55.000 anställda i landet mellan 2008 och 2010.
I samband med att statistiken presenteras skickar Previa med fem tips till arbetsgivare för ökad trivsel på arbetsplatsen:
- Kommunicera tydligt. Sätt tydliga mål och se till att det finns balans mellan ansvar och befogenheter.
- Skapa delaktighet. Involvera medarbetare i arbetsmiljöarbetet och ta vara på deras idéer.
- Höj taket i organisationen. En tillåtande attityd skapar utrymme för öppen kommunikation, misstag och olika åsikter.
- Ge de anställda inflytande. Anställda som har makt över sina egna arbetsuppgifter trivs bättre och upplever mindre stress.
- Uppmärksamma medarbetare. Ge feedback på utfört arbete – både positiv och negativ.
Siffrorna är baserade på en undersökning av hälsotillståndet hos 55.000 anställda i landet mellan 2008 och 2010.
I samband med att statistiken presenteras skickar Previa med fem tips till arbetsgivare för ökad trivsel på arbetsplatsen:
- Kommunicera tydligt. Sätt tydliga mål och se till att det finns balans mellan ansvar och befogenheter.
- Skapa delaktighet. Involvera medarbetare i arbetsmiljöarbetet och ta vara på deras idéer.
- Höj taket i organisationen. En tillåtande attityd skapar utrymme för öppen kommunikation, misstag och olika åsikter.
- Ge de anställda inflytande. Anställda som har makt över sina egna arbetsuppgifter trivs bättre och upplever mindre stress.
- Uppmärksamma medarbetare. Ge feedback på utfört arbete – både positiv och negativ.
Den här artikeln har 0 kommentarer:
Freddie Larsson, CIO, Xdin:
Håll koll med våra
I IDG:s stora pdf-shop kan du köpa artiklar och hela tidningar i digitalt format.