Av
Att hålla sig uppdaterad har blivit både enklare och svårare. Internet och sociala medier gör att vi kan hålla koll på det mesta under dygnets alla timmar. Svårigheten är att sålla och göra rätt urval av det man vill veta och hålla sig ajour med, men också att välja vilken information man vill att andra ska hitta.
Jag tänker framför allt på den kanal jag använder mest inom mitt jobb, Linkedin. Vi som har jobbat med search och headhunting i några år, och som minns hur det var när vi satt med telefonkatalogen, vi är verkligen överlyckliga över att denna nya kanal har öppnats!
Men det är också en svårighet att förstå och tolka informationen i den rätt. Det gäller att alla har koll på sina profiler. Det händer ibland att man hittar flera profiler som gäller samma person där innehållet i profilerna är dåligt uppdaterat eller kanske inte finns med alls.
Vi som jobbar inom it var tidigt ute på Linkedin och många finns med, men långt ifrån alla. Det händer fortfarande att jag vid coachning av chefer som ska byta jobb eller karriär får börja med att kolla att de har rätt information på sin Linkedin-profil: finns de rätta sökorden med som de vill bli hittade på?
Att dessutom se till att det som sägs på Twitter och läggs ut på Facebook är det man vill ha sagt om sig själv är det inte alla som har tänkt på. Men att finnas där blir förstås allt viktigare, och jag är glad att det finns nya sätt att hålla sig uppdaterad om människorna och omvärlden på!
Eva Ekedahl, chef, ledare, coach IDG Rekrytering
Jag tänker framför allt på den kanal jag använder mest inom mitt jobb, Linkedin. Vi som har jobbat med search och headhunting i några år, och som minns hur det var när vi satt med telefonkatalogen, vi är verkligen överlyckliga över att denna nya kanal har öppnats!
Men det är också en svårighet att förstå och tolka informationen i den rätt. Det gäller att alla har koll på sina profiler. Det händer ibland att man hittar flera profiler som gäller samma person där innehållet i profilerna är dåligt uppdaterat eller kanske inte finns med alls.
Vi som jobbar inom it var tidigt ute på Linkedin och många finns med, men långt ifrån alla. Det händer fortfarande att jag vid coachning av chefer som ska byta jobb eller karriär får börja med att kolla att de har rätt information på sin Linkedin-profil: finns de rätta sökorden med som de vill bli hittade på?
Att dessutom se till att det som sägs på Twitter och läggs ut på Facebook är det man vill ha sagt om sig själv är det inte alla som har tänkt på. Men att finnas där blir förstås allt viktigare, och jag är glad att det finns nya sätt att hålla sig uppdaterad om människorna och omvärlden på!
Eva Ekedahl, chef, ledare, coach IDG Rekrytering
Den här artikeln har 0 kommentarer:
Freddie Larsson, CIO, Xdin:
Håll koll med våra
I IDG:s stora pdf-shop kan du köpa artiklar och hela tidningar i digitalt format.