- CIO Sweden:

Han hjälper svenska folket ur kontorskaoset

Av

Sida 1 / 2
David Stiernholm är "struktör".
David Stiernholm är "struktör".
David Stiernholms ”Klart! Bli superstrukturerad på 31 dagar” har blivit en succé. Ett tag toppade den försäljningslistan på Bokus. David kallar sig ”struktör”, eftersom han hjälper folk att arbeta mer strukturerat.
– Struktör är ett nytt ord, och jag är ensam om att vara det, säger han.

Hur nytt då?
– Inte jättenytt – jag har rest land och rike kring som struktör i nio år nu.

Vad gör du då?
– Tre saker. Jag håller en kort inspirationsföreläsning på till exempel en kickoff, eller så ger jag heldagskurser med individuell uppföljning.
– Eller så kan jag jobba lite mer med en enskild person. Då träffas vi konkret på arbetsplatsen fem gånger under tre kalendermånader.

Vilka är det som anlitar dig?
– Det kan vara vem som helst som på något sett är självledd i sitt arbete, som på något sätt har en tjänstemannaroll. Egentligen alla från receptionist till vd.

Vi har gjort en enkät bland svenska CIO:er varje år sedan 2004, och varje år har de svarat att det största hindret för dem i deras yrkesroll är brist på tid för strategiskt tänkande och planering.
– Precis. Mellanchefer stressas både uppifrån och nerifrån, och förväntas vara så coachande och så tillgängliga för sin personal att de lätt fastnar i det akuta och sällan har tid att prioritera långsiktigt, säger David Stiernholm.

Det mönstret är kanske inget man bryter efter en inspirationsföreläsning, eller ens en heldagskurs. Så nu har David Stiernholm skrivit sin första bok i ämnet: ”Klart! Bli superstrukturerad på 31 dagar”.
– Den är upplagd som ett träningsprogram i 31 steg, som går igenom hur man organiserar,) fokuserar och automatiserar, säger han.

Kan du berätta lite om de tre bitarna?
– Att organisera handlar om bringa ordning i det intensiva inflöde som vi befinner oss i idag. Det är fysiska kolleger som pratar med en, och det är mejl, och när mejlen blir för många börjar vi med internchattar, och så är det alla sociala medier där man förväntas vara aktiv. Så den första biten handlar om att få ordning på sitt material, på informationen, på vad man har att göra.

– Nästa bit är att fokusera. Dels handlar det om att minska distraktioner, dels om att prioritera – både kort- och långsiktigt. På kort sikt att bestämma vad man ska göra först just nu, och på lång sikt kan det vara att man jobbar 60 timmar i veckan och ändå tänker på jobbet hela helgerna. Då finns det nog saker man måste prioritera bort.

– Den sista biten, att automatisera, handlar om att förenkla för sig själv så mycket som möjligt. Att man återanvänder information, checklistor och beskrivningar, och etablerar vanor och rutiner. Det är inte i första hand automatisering i bokstavlig mening, även om det kan bli det om man är duktig på att skriva skript.

Det låter ju redigt. Måste det verkligen ta 31 dagar att bli strukturerad?
– Ja, det kan man ju fråga sig. Sedan 60-talet finns det en myt som säger att det tar 21 dagar att ändra en vana – om jag är rätt underrättad var det någon plastikkirurg som tyckte det lät bra om skrev det i en bok. Men 2010 presenterade den brittiska forskaren Phillippa Lally en studie som visade att det kan ta allt mellan 18 och 254 dagar innan vanan är accepterad och självklar.
– Så svaret är att ja, det kan ta 31 dagar, men man kan också ramla tillbaka i gamla hjulspår.

Är det här strukturarbetet it-stött på något sätt?
– Man kan välja att skapa sin struktur antingen i det fysiska eller i det digitala. Jag vill inte stoppa alla i en box och försöka få alla att arbeta likadant. Men visst, det finns en uppsjö digitala verktyg man kan ta hjälp av.

Sida 1 / 2

Innehållsförteckning


Gratis nyhetsbrev -- Nyheter från CIO Sweden i din e-post varje vecka

Whitepaper: Låt kundens kontext skapa webbsidan


Vi håller just nu på att uppgradera våra kommentarsystem. Mer info om hur du kommenterar och kommer åt dina gamla kommentarer hittar du på vår FAQ: idg.se/faq

Artikelkommentatorerna ansvarar själva för sina inlägg.

OBS! Läs dessa regler som gäller vid postning av inlägg.

Regler för inlägg i artikelforumet

Kommentatorn ansvarar själv för sina inlägg. Inlägg som innehåller diskriminerande uttalanden, personliga påhopp eller språk som kan uppfattas som stötande, kommer att tas bort av tjänstgörande redaktör. Även datorkrigsinlägg och inlägg som är utanför ämnet, kan tas bort.

IDG förbehåller sig dessutom rätten att i varje enskilt fall bedöma huruvida ett inlägg ska tas bort, även om det inte faller under någon av reglerna ovan.

Upprepat postande av olämpliga inlägg kan medföra avstängning från artikelforumen.

Frågor? Mejla till redaktören, carl.grape@idg.se.

Läs mer om vår policy i diskussionsforum

Senaste nytt


Fler nyheter från CIO Sweden

- CIO Sweden:

Webb-tv: CIO Awards på Berns


- CIO Sweden:

”Äntligen är det
människans tid”


- CIO Sweden:

Så firar CIO:erna jul


- CIO Sweden:

Elisabeth Hoeflich, CIO på Continental: "Hur mycket styrning behöver it?"


- CIO Sweden:

Ddos-attacker ej en prioriterad fråga hos företag

Belastningsattacker ej en prioriterad säkerhetsfråga


- CIO Sweden:

5 stora säkerhetstrender under 2015

5 stora it-säkerhetstrender 2015


- CIO Sweden:

I vimlet på CIO Awards


- CIO Sweden:

Mobiloperatören låter kunderna spara surftid


- CIO Sweden:

Allt fler jobb övertas av smarta maskiner


- CIO Sweden:

Inspiratörerna som vill hacka läroplanen


- CIO Sweden:

Mellanchefer mest missnöjda på jobbet

Mellanchefer mest missnöjda på jobbet


- CIO Sweden:

Klas Bendrik, Volvo Cars, är Årets CIO 2014


- CIO Sweden:

Karolinska institutets SMS-livräddare är Årets projekt 2014


- CIO Sweden:

Dr Maombi Project är Årets hållbara projekt 2014


- CIO Sweden:

Så mycket tjänar CIO:erna

Så mycket tjänar topp-CIO:erna


- CIO Sweden:

Elektroniskt körkort lanseras i USA


- CIO Sweden:

"Tillgång till internet bör vara en mänsklig rättighet"


- CIO Sweden:

"Digital affärsutveckling kräver ny kompetens"


- CIO Sweden:

Företag spenderar mer på mjukvara

Företag lägger allt mer pengar på mjukvara


- CIO Sweden:

7 förödande beteenden hos chefer

7 förödande beteenden hos chefer

CIO Lägesrapport 2015

För tolfte året i rad genomför CIO Sweden CIO Lägesrapport – den största oberoende studien av CIO-rollen i Sverige. 

För att det ska bli en intressant studie är vi beroende av att du som CIO är med och bidrar. Vi hoppas att du kan avsätta lite av din tid.

Delta i undersökningen

Du som deltar får rapporten skickad till din e-postadress, helt gratis (värde 795 kr). Dessutom bjuder vi in 15 personer till middag och diskussionsträff.

Resultatet presenteras vid eventet CIO Trend 2015 och i CIO Lägesrapport 2015 som kommer ut till dig som är CIO-prenumerant tillsammans med CIO 1/2015.

Nästa event

Nytt nummer ute nu

CIO Sweden 8/2014

Arena för IT

Månadens CIO

- CIO Sweden:

Kunskaps-CIO i Sverige och världen

Annons: Partnerkrönikor


”Höga krav i it-förändringens era”

Poddradio

Karriärpodden

CIO Lägesrapport

Bio med CIO

Krönikor

- CIO Sweden:

EA måste vara summan av alla delarna


- CIO Sweden:

EA kan inte vara summan av hela delarna


- CIO Sweden:

Rikets säkerhet står på spel

CIO-bloggat

Mest läst just nu


CIO överallt

CIO Sweden på:           

Whitepaper

Whitepaper: Låt kundens kontext skapa webbsidan

Artikelarkivet

CIO överallt


Håll koll med våra nyhetsbrev – CIO-brevet, Ledarskap & Styrning och SOA/EA. Anmäl dig här!

Köp CIO Sweden som PDF i IDG Shop.

Följ oss på:           





Aktuella event

Aktuella jobb

CS Kalender

Event för it-proffs -
anmäl ditt event här
Har du synpunkter på sajten? Kontakta sajtansvarig Alexandra Heymowska.

Kontakta CIO Sweden
  Adress: Karlbergsvägen 77, 106 78 Stockholm.
Telefon: 08-453 60 00 [Karta
  Om cookies, personuppgifter & copyright

Copyright © 1996-2012 International Data Group