- CIO Sweden:

Vanligt att medarbetare stjäl information

Av

Två av tio stjäl information vid ett jobbyte. Det visar en undersökning som genomförts av YouGov på uppdrag av företaget Ibas som bland annat arbetar med datarekonstruktion.

–Många medarbetare vet inte skiljelinjerna mellan företagsinformation och privat egendom. Det material som produceras för ett företag är som utgångspunkt företagets egen och inte något man får kopiera eller ta med sig, säger Åke Ljungqvist, Sverigechef på Ibas.

Han menar att svenska företag är dåliga på att informera de anställda om att det de producerar under arbetsid tillhör företaget.

- I USA har de kommit mycket längre inom det här, där står der reglerat i avtalen på ett helt annat sätt.

De flesta av informationstjuvarna uppger att anledningen till att de tar med sig presentationer, rapporter, planer och strategier är att de inte vill göra samma jobb två gånger. 45 procent av de som stjäl information är inte ens medvetna om att det de gör är brottsligt.

Av de som medger informationsstöld är sex av tio övertygade om att arbetsgivaren inte har metoder att upptäcka dem och totalt svarade en tredjedel att de troligtvis kommer att ta med sig information inför nästa byte av arbete.

Informationsstöld är vanligare bland män än bland kvinnor säger Åke Ljungqvist.

- Många av de som medvetet stjäl med sig information gör det eftersom de har blivit uppsagda och är besvikna på arbetsgivaren. Det vi kan se är att det ofta handlar om äldre män som tar med sig information för att de är arga men också för att de vill öka sina chanser att få ett nytt jobb.

De flesta brotten uppdagas när företaget får nys om att en konkurrent har en liknande design eller produkt. Om man då ser att en före detta anställd börjat jobba hos konkurrenten är det lätt att lägga ihop två och två.

- De flesta anställda tror att det är säkert att ta information, den försvinner ju inte från företaget, man gör bara en kopia. Men om företagets advokater tar kontakt med oss kan vi ta fram digitala spår som visar exakt vem som kopierat vad.

Åke Lundqvist säger att det är svårt att förhindra informationsstöld på annat sätt än genom att informera medarbetarna.

- Tekniskt sett är det i princip omöjligt, den anställde måste ju ha tillgång till informationen så länge han eller hon arbetar inom företaget.


Gratis nyhetsbrev -- Nyheter från CIO Sweden i din e-post varje vecka

Whitepaper: Bättre BI - om användaren själv får välja


Vi håller just nu på att uppgradera våra kommentarsystem. Mer info om hur du kommenterar och kommer åt dina gamla kommentarer hittar du på vår FAQ: idg.se/faq

Artikelkommentatorerna ansvarar själva för sina inlägg.

OBS! Läs dessa regler som gäller vid postning av inlägg.

Regler för inlägg i artikelforumet

Kommentatorn ansvarar själv för sina inlägg. Inlägg som innehåller diskriminerande uttalanden, personliga påhopp eller språk som kan uppfattas som stötande, kommer att tas bort av tjänstgörande redaktör. Även datorkrigsinlägg och inlägg som är utanför ämnet, kan tas bort.

IDG förbehåller sig dessutom rätten att i varje enskilt fall bedöma huruvida ett inlägg ska tas bort, även om det inte faller under någon av reglerna ovan.

Upprepat postande av olämpliga inlägg kan medföra avstängning från artikelforumen.

Frågor? Mejla till redaktören, carl.grape@idg.se.

Läs mer om vår policy i diskussionsforum

Senaste nytt


Fler nyheter från CIO Sweden

- CIO Sweden:

Sakernas internet blir viktigast inom industrin


- CIO Sweden:

Det bästa du kan göra för din karriär


- CIO Sweden:

Blir 2015 året då vi slipper lösenord?


- CIO Sweden:

Uber utlovar 50 000 nya jobb i Europa


- CIO Sweden:

Ny teknik laddar mobilen med lampan


- CIO Sweden:

Faran med korta sourcing-kontrakt


- CIO Sweden:

Därför är medarbetare missnöjda


- CIO Sweden:

Sociala medier orsakar inte ökad stress


- CIO Sweden:

Robot

AI-forskningen måste ta sig an de etiska frågorna


- CIO Sweden:

CIO:er kan hjälpa marknadsavdelningen att höja värdet av nya teknikinvesteringar


- CIO Sweden:

Chefer lägger mycket tid på att hantera psykisk ohälsa


- CIO Sweden:

Ny rapport visar: It ses fortfarande som ett hinder


- CIO Sweden:

2015 blir ett stormigt år


- CIO Sweden:

Säkerhetsfrågor oroar


- CIO Sweden:

Ny teknik ska öka säkerheten för cyklister


- CIO Sweden:

Hur effektiva är personlighetstesten?


- CIO Sweden:

Claudia Olsson

Hon brinner för att förbättra världen


- CIO Sweden:

Vägen till det digitala företaget


- CIO Sweden:

Nytt projekt ska underlätta innovationstävlingar

Nytt projekt ska underlätta innovationstävlingar


- CIO Sweden:

 Nicklas Lundblad

"Det var en gång en CIO ..."

Nästa event

Nytt nummer ute nu

CIO Sweden 8/2014

Arena för IT

Månadens CIO

- CIO Sweden:

Kunskaps-CIO i Sverige och världen

Annons: Partnerkrönikor

”Innovation och tillgänglighet – framtidens konstanter”


Poddradio

Karriärpodden

CIO Lägesrapport

Bio med CIO

Krönikor

- CIO Sweden:

Släpp det förgångna, blicka framåt


- CIO Sweden:

EA måste vara summan av alla delarna


- CIO Sweden:

EA kan inte vara summan av hela delarna

CIO-bloggat

Mest läst just nu


CIO överallt

CIO Sweden på:           

Whitepaper

Whitepaper: Bättre BI - om användaren själv får välja

Artikelarkivet

CIO överallt


Håll koll med våra nyhetsbrev – CIO-brevet, Ledarskap & Styrning och SOA/EA. Anmäl dig här!

Köp CIO Sweden som PDF i IDG Shop.

Följ oss på:           





Aktuella event

Aktuella jobb

CS Kalender

Event för it-proffs -
anmäl ditt event här
Har du synpunkter på sajten? Kontakta sajtansvarig Alexandra Heymowska.

Kontakta CIO Sweden
  Adress: Karlbergsvägen 77, 106 78 Stockholm.
Telefon: 08-453 60 00 [Karta
  Om cookies, personuppgifter & copyright

Copyright © 1996-2012 International Data Group