Två av tio stjäl information vid ett jobbyte. Det visar en undersökning som genomförts av YouGov på uppdrag av företaget Ibas som bland annat arbetar med datarekonstruktion.

–Många medarbetare vet inte skiljelinjerna mellan företagsinformation och privat egendom. Det material som produceras för ett företag är som utgångspunkt företagets egen och inte något man får kopiera eller ta med sig, säger Åke Ljungqvist, Sverigechef på Ibas.

Han menar att svenska företag är dåliga på att informera de anställda om att det de producerar under arbetsid tillhör företaget.

- I USA har de kommit mycket längre inom det här, där står der reglerat i avtalen på ett helt annat sätt.

De flesta av informationstjuvarna uppger att anledningen till att de tar med sig presentationer, rapporter, planer och strategier är att de inte vill göra samma jobb två gånger. 45 procent av de som stjäl information är inte ens medvetna om att det de gör är brottsligt.

Av de som medger informationsstöld är sex av tio övertygade om att arbetsgivaren inte har metoder att upptäcka dem och totalt svarade en tredjedel att de troligtvis kommer att ta med sig information inför nästa byte av arbete.

Informationsstöld är vanligare bland män än bland kvinnor säger Åke Ljungqvist.

- Många av de som medvetet stjäl med sig information gör det eftersom de har blivit uppsagda och är besvikna på arbetsgivaren. Det vi kan se är att det ofta handlar om äldre män som tar med sig information för att de är arga men också för att de vill öka sina chanser att få ett nytt jobb.

De flesta brotten uppdagas när företaget får nys om att en konkurrent har en liknande design eller produkt. Om man då ser att en före detta anställd börjat jobba hos konkurrenten är det lätt att lägga ihop två och två.

- De flesta anställda tror att det är säkert att ta information, den försvinner ju inte från företaget, man gör bara en kopia. Men om företagets advokater tar kontakt med oss kan vi ta fram digitala spår som visar exakt vem som kopierat vad.

Åke Lundqvist säger att det är svårt att förhindra informationsstöld på annat sätt än genom att informera medarbetarna.

- Tekniskt sett är det i princip omöjligt, den anställde måste ju ha tillgång till informationen så länge han eller hon arbetar inom företaget.