Konsultbolaget Steria genomför varje år en undersökning bland nordiska IT-chefer där man bland annat frågar om IT-chefen sitter i företagsledningen. De senaste två åren har andelen IT-chefer i ledningsgruppen varit stabil. Men nu har något hänt. Endast 29 procent av svenska IT-chefer sitter i företagets ledning. Det är ett kraftigt tapp från fjolårets 46 procent.

- Det här är förvånande och olyckligt, säger Karin Forsén, vd för Steria.

Kärva tider
En anledning till att IT-cheferna sparkas ur företagens ledningsgrupper kan vara konsolideringar i bolagen.
- Det är kärvare tider och man ser över verksamheten. Det kan vara så att man låter IT ligga under exempelvis finansavdelningen, och då hanteras frågorna av ekonomichefen, säger Kari Forsén.

En risk när IT-chefen sparkas ur ledningen är att fokus försvinner från IT. Organisationen kan missa möjligheter att använda IT för att effektivisera verksamheten.
- Det kan fungera sämre med de effektiviseringar som behöver göras, säger Kari Forsén.

Vad kan man göra som IT-chef/CIO?
- Man bör komma med proaktiva förslag och bjuda in till samtal. Man kan visa på de förändringar man kan göra och visa tydligt på ROI:er – det är vad man som företagsledare vill se.

- Man bör också ta ett strategiskt tänk och förstå företagets utmaningar och vision utifrån ett IT-perspektiv. Prata sedan med företagsledningen ur ett affärsperspektiv. Det är ganska självklara saker, men behöver ofta göras, säger Kari Forsén.

97 svenska IT-chefer och CIO:er har svarat på undersökningen, som genomfördes av Ipsos våren 2012.