Försvarsbolaget Saab har genomgått en om­fattande centralisering de senaste åren. Det har gjort starka avtryck på
it-avdelningen.
– De senaste två och ett halvt åren har vi konsoliderat it-kontrakt och gjort en stor centraliserings- och standardiseringsresa. Det har varit ett eldorado av förändring. Förut hade vi en affärsmodell med 15 affärsenheter, och alla hade sina egna it-lösningar av allting, säger Peder Johansson, it-chef på Saab.

Ett steg i centraliseringen har varit insourcing av all serverdrift.
– Det har vi gjort för att få kontroll. Vi har haft och har fort­farande väldigt många fysiska servrar. Vi har genomfört en virtualisering och har nu en virtualiseringsgrad på över 80 procent. Nästa steg tar vi nu med serverhallskonsolide­ringar. Våra datahallar på fler än 18 orter ska konsolideras
kraftigt. Det är ett av de stora förändringsprojekten nu, säger Peder Johansson.

Ett annat jätteprojekt som nu är i testfas är en ny virtuell klientplattform. Under hösten har ett hundratal pilot­användare kört lösningen, och med förväntad start december 2012 ska den ut till organisationens 10.000 användare.
– Virtuella pc möjliggör andra utvecklingsmiljöer, när man kan ha flera olika operativsystem. Det är viktigt för oss eftersom vi är ett tekniktungt bolag. Dessutom kan vi skydda oss bättre mot bland annat virusangrepp med virtuella klienter. Det ger också bättre möjligheter till distansarbete. Men vi kommer att begränsa och styra behörigheterna, för som försvars­företag har vi väldigt höga sekretesskrav på oss.

Vilka egenskaper tycker du att man behöver för att vara en bra it-chef?

– Stor kunskap om sin verksamhet, så att man kan följa sin organisation i affären. Men it-chefsrollen varierar mycket be­roende på bolagets typ och mognad. Idag pratar man mycket om CIO:n som en del av affärsutvecklingen, och det är säkert en vision som fungerar på vissa bolag, men det beror alldeles på it-mognaden. I vårt bolag är man på rätt väg, även om man alltid önskar sig mer.

Vilka är dina styrkor i rollen?
– Det är nog framför allt att jag har varit på det här företaget väldigt länge. Jag har väldigt god kunskap om it-verksam­heten och jag har ett brett kontaktnät som gör att vi får vara med i viss mån – även om man skulle vilja ha mer av den varan. Min personliga styrka är att få personalen att jobba i rätt riktning; att kunna motivera och visa vägen, koppla ihop it med vart företaget är på väg.

Vad är roligast med jobbet?
– När man lyckas bidra till företagets framgång och känner att it-organisationen lyckas bra med att följa företaget.


Fakta

Ålder … 51
Bor … Linköping
Utbildning … Maskiningenjör från gymnasiet
med lång erfarenhet av produktion och it
Familj … Ja
Fritid … Föreningsverksamhet, friskvård,
allt med motorer
Äter helst … ”Svår fråga. Det mesta utom fisk!”