Varje år presenterar analysföretaget Gartner CIO:ernas nyårslöften. Eller rättare sagt, de nyårslöften som Gartner anser att världens CIO:er borde ge.

Här kommer 10 nyårslöften, indelade i fyra teman:

Tema 1: Förstärka kompetens kompetens och tillgångar

  • 1. Bygg nätverk för att behålla kompetens och skapa underlag för bra arbetskraft.
  • 2. Börja med att som ledare bli ett bra exempel för dina anställda och låt dina handlingar visa vem du är. I håra tider är detta viktigare än någonsin.
  • 3. Börja söka efter nya talanger. I den ekonomiska krisens fotspår finns det massvis med outnyttjad kompetens där ute. Nu är det köparens marknad.

Tema 2: Förbered dig för nästa stora förändring
  • 4. Förbered dig för det oförutsedda. Visst låter det paradoxalt, men enligt Gartner går det faktiskt att förbereda sig för det oförutsedda. Det handlar om att inte bara umgås med jasägare. Ta med folk i teamet som kan komma med input utifrån och som ser saker ur oväntade perspektiv.
  • 5. Börja använda sociala nätverk och delta aktivt snarare än inta ett åskådarperspektiv. I de sociala nätverken kan många bra idéer dyka upp och här kan man skapa en debatt för bättre lösningar.
  • 6. Börja ta cloud computing på allvar. Cloud computing är ett stort steg i utvecklingen av kommersiell IT. Om 10 år kommer en stor del av CIO:ns IT-system att levereras på det här sättet.

Tema 3: Överlev 2009 utan bestående skador
  •  7. Försvara dina projekt och din personal. Säg inte upp kompetens som du vet att du kommer att behöva på lång sikt, bara för att deras kompetens inte ger snabb ROI idag (till exempel IT-arkitekter och människor som kan utvecklar ny teknik). Inte heller ska du undvika att lägga ner projekt som är viktiga långsiktigt.
  • 8. Skapa nya relationer med dina leverantörer. En CIO behöver leverantörer och nu är det dags att omformulera relationerna med dem. Det är med hjälp av dem som CIO:n kan hitta de besparingar som så väl behövs.
  • 9. Sluta frukta framtiden. Investera i den. Öka satsningar där den höjer arbetsmoralen hos de ansällda - med saker som utbildningar och nya utvecklarverktyg. Spara där det verkligen ger resultat, som att till exempel dra ner på resorna.

Tema 4: Nya tekniker

  •  Ta till dig en rad nya tekniker så som till exempel e-böcker, Google Chrome, bygga små cloud-applikationer, Youtube som sökmotor och telepresence-konferenser.